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王鑫鑫 赵照 2020版 2019版

共66讲,更新完成。

复习备考指导
新教材解读 免费 24:50 复习备考指导(一) 免费 28:15 复习备考指导(二) 免费 30:25
第一章 组织激励
1、需要、动机和激励 免费 48:04 课后练习 免费 2、激励理论(一) 26:23 3、激励理论(二) 37:49 4、激励理论(三) 35:41 课后练习 5、激励理论在实践中的应用 38:41 课后练习
第二章 领导行为
6、领导理论(一) 47:42 7、领导理论(二) 33:57 课后练习 8、领导风格与技能 35:48 课后练习 9、领导决策 34:23 课后练习
第三章 组织设计与组织文化
10、组织设计概述(一) 34:50 11、组织设计概述(二) 42:13 课后练习 12、组织文化 25:31 课后练习 13、组织变革与发展 29:17 课后练习
第四章 战略人力资源管理
14、战略性人力资源管理及其实施过程(一) 20:57 15、战略性人力资源管理及其实施过程(二) 29:54 课后练习 16、战略性人力资源管理的具体内容(一) 28:35 17、战略性人力资源管理的具体内容(二) 24:41 课后练习
第五章 人力资源规划
18、人力资源规划及其供求预测 46:01 课后练习 19、人力资源供求平衡的基本对策与方法(一) 23:20 20、人力资源供求平衡的基本对策与方法(二) 22:03 课后练习
第六章 人员甄选
21、甄选及其有效性 32:38 课后练习 22、甄选的主要方法(一) 32:56 23、甄选的主要方法(二) 26:33 24、甄选的主要方法(三) 38:55 课后练习
第七章 绩效管理
25、绩效管理概述 33:07 课后练习 26、绩效计划与绩效监控 09:30 课后练习 27、绩效评价与绩效管理工具 62:06 课后练习 28、绩效反馈与结果应用、特殊群体的绩效考核 31:12 课后练习
第八章 薪酬管理
29、薪酬管理概述 44:43 课后练习 30、股权激励(一) 21:28 31、股权激励(二) 25:31 课后练习 32、特殊群体的薪酬管理、薪酬成本预算与控制 33:04 课后练习
第九章 培训与开发
33、培训与开发 46:33 课后练习
第十章 劳动关系
34、劳动关系概述、我国劳动关系调整机制 40:51 课后练习 35、发展和谐劳动关系、企业解决劳动争议的制度和方法 26:25 课后练习
第十一章 劳动力市场
36、劳动力市场概论 41:41 课后练习 37、劳动力供给 44:41 课后练习 38、劳动力需求 24:32 课后练习 39、劳动力市场均衡与非均衡(一) 23:59 40、劳动力市场均衡与非均衡(二) 23:36 课后练习
第十二章 工资与就业
41、工资水平和工资差别(一) 37:34 42、工资水平和工资差别(二) 12:03 课后练习 43、就业与失业 42:44 课后练习
第十三章 人力资本投资理论
44、人力资本投资的一般原理 18:28 课后练习 45、人力资本投资与高等教育 32:21 课后练习 46、人力资本投资与在职培训、劳动力流动 53:09 课后练习
第十四章 劳动合同管理与特殊用工
47、劳动合同履行与变更 27:58 课后练习 48、劳动合同解除与终止(一) 33:33 49、劳动合同解除与终止(二) 33:10 课后练习 50、用人单位劳动规章制度、特殊用工 43:49 课后练习
第十五章 社会保险法律
51、社会保险法律 18:35 课后练习
第十六章 社会保险体系
52、基本养老保险 31:18 课后练习 53、基本医疗保险 07:34 课后练习 54、工伤保险 50:52 课后练习 55、失业保险 44:26 课后练习
第十七章 劳动争议调解仲裁
56、劳动争议、劳动争议处理的原则和范围 21:36 课后练习 57、劳动争议处理的基本程序 25:12 课后练习 58、劳动争议当事人和举证责任、劳动争议诉讼 29:52 课后练习
第十八章 法律责任与行政执法
59、法律责任与行政执法 42:18 课后练习
第十九章 人力资源开发政策
60、评价发现 43:51 课后练习 61、激励保障 34:03 课后练习 62、管理使用、教育培训 46:37 课后练习 63、人力资源的流动与配置 21:15 课后练习

赵照老师的评价

赵照

课程介绍

广西职业培训网-中级《人力资源管理》教材精讲班

主  讲:王鑫鑫 年份:2020 年
学习人数:271人

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